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平邑县:开展争创“九间棚式”过硬党支部活动 筑牢基层战斗堡垒

发布时间:2019-12-13 15:18:49    阅读:6450

近年来,为充分发挥先进典型的示范带动作用,临沂市平邑县在全县农村基层党组织中开展争创“九间棚式”过硬党支部活动,推动“每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒”。

  科学设定标准,明确标准“是什么、如何评”。围绕九间棚精神的丰富内涵和时代特征,提出政治功能、领导班子、党员队伍、党内生活和服务功能过硬5个建设标准,分层次、分类别细化为理想信念坚定、支部引领作用发挥、党内政治生活健全、乡村振兴思路清晰等19类指标和坚决贯彻执行党的路线方针政策、“三会一课”、民主生活会制度落实、选优配强党支部书记、村集体经济增收等31项工作要点,形成争创“九间棚式”过硬党支部标准细则。围绕5个建设标准和具体指标要点,按照略高于大多数基层党支部建设的现有水平进行星级评定,其中95分以上为五星级,90~94分为四星级,80~89分为三星级,70~79分为二星级,60~69分一星级,60分以下无星。最终综合评定分为民主测评分、考核组量化分以及上级党组织评价分之和,综合得分情况,五星级党支部评定为“九间棚式”过硬党支部。

  搞好对照查摆,明确自己“差什么、如何改”。重点以“向九间棚学什么?比九间棚差什么?自己该干什么?”为主题,将全县14个镇街(开发区)划分成14大网格,每个村党支部为单元,组织开展“两对照两查摆”活动,对照“团结奋斗、顽强拼搏、坚韧不拔、艰苦创业”的九间棚精神,查摆自身团结协作、争先进位、党性观念和吃苦奉献精神强不强;对照“五个过硬”的争创标准,查摆班子政治素质、支部建设情况、“两委”履职尽责、党员教育管理、村居发展业绩好不好。同时县里成立4个工作指导组,在自查自摆的基础上,召集不同层面镇村党员干部开展交叉互评会,进行比学交流、对标找差、整改提升。根据对照查摆情况,列出问题清单、责任清单、措施清单和任务清单4类清单,建立整改落实台账。去年以来,全县523个行政村对照查摆问题10大类210余项,全部公开作出整改承诺,自觉接受群众监督。

  实施工程推动,明确需要“干什么、如何干”。在农村党组织中实施“标准引领”工程,突出基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障六个标准,建立支部标准化推进方案和推进台账,创新“三日合一”制度,推进“十进阵地”建设,现已争创五星级过硬党支部76个。在农村干部中实施“头雁提升”工程,组织全县523名村党支部书记到浙江湖州市、江苏江阴市开展乡村振兴专题培训,抓好农村党支部书记选派改革试点,选派任职23人、考察任职2人、考选任职2人,举办“我为村民办实事”承诺活动,全县3000余名村干部作出承诺6700多项。在农村党员中实施“初心滋养”工程,组织开展“信仰、信念、信心”教育,举办“凝心聚力、实干担当”党员大培训,分批次组织到九间棚展览馆、八路军115师在沂蒙纪念馆等党性教育基地进行初心洗礼,深化党员“评行授牌”活动,评出“五星级”党员1942名。在农村群众中实施“强村富民”工程,开展经济薄弱村“清零攻坚”行动,权衡各村产业特色、区位优势、资源禀赋等因素,投入项目资金1.08亿元,培育致富项目67个,增加村级集体经营性收入404万元,打造“发展型”“创业型”“狮子型”“服务型”等不同类型过硬党支部。

  强化结果运用,明确奖惩“是什么、如何用”。将“九间棚式”过硬党支部争创列入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容。对五星级党支部,进行宣传表彰,举办授牌仪式,调高村“两委”成员20%左右的工资比例;同时将评定结果作为党组织和党员干部评先树优的重要依据。对未被评为三星级以上党组织的,取消年度评先树优资格,村“两委”干部,取消绩效工资发放资格。对未获得星级的后进党支部,基层党(工)委安排党委班子成员进行帮扶整治,对不适宜担任支部成员的,探索研究退出机制,督促尽快整改;对工作推进不力的党组织,逐级约谈其负责人。另外,实行动态管理,对于表现突出或出现重大失误的及时进行星级调整,让党组织时刻保持忧患意识,确保争创工作始终处于“进行时”。今年共有5个村党支部、3名村党支部书记被市委表彰,郑城镇四合村党支部书记燕如成被评为“全省优秀共产党员”荣誉称号;3个软弱涣散村党支部书记被调整撤换。(中共平邑县委组织部)